Además, en este artículo recogemos algunos documentos de fuentes oficiales interesantes de cara a esta nueva etapa, en la que la protección individual sigue siendo imprescindible para evitar los contagios por COVID19.

Si no tengo equipo EPI, ¿tengo que incorporarme al trabajo?

La empresa tiene que proveer al trabajador del EPI (equipo de protección individual) adecuado a la prestación del servicio que deba realizar, para no incurrir en infracción por haber puesto en riesgo la salud del trabajador.  Esto no quiere decir que, aún prestando la protección adecuada, exista el riesgo cero de contagio.

Los EPI de que debe proveerse al trabajador variarán según el tipo de contacto que deban tener para la prestación de su trabajo con personas o cosas potencialmente peligrosas, y el distanciamiento que pueda mantenerse con aquellas o éstas. 

En los supuestos en que la prestación del/ de la TRABAJADOR/A SOCIAL pueda mantenerse sin contacto directo y a una distancia de dos o tres metros, su situación será asimilable a la de un cajero de una supermercado, tienda o banco. Si, por el contrario, debe entrar en contacto físico con personas enfermas o con elementos susceptibles de estar contaminados, los EPIS tendrán que ser similares a los exigibles para personal sanitario o auxiliar de personas enfermas o mayores que no pueden evitar el contacto físico con aquellas.

 

Para ampliar esta información recopilamos varios documentos oficiales tanto de la administración estatal, como la regional: