Enlazamos la Estrategia de Inclusión de la Comunidad de Madrid que fue aprobada por el Consejo de Gobierno el 11 de octubre y se presentó públicamente el día 23 de octubre.

El Colegio estuvo representado en dicho acto por la Decana Mar Ureña. Durante el acto, el Consejero Carlos Izquierdo agradeció a todos los ayuntamientos, entidades e instituciones sus aportaciones y el Director General, Pablo Gómez Tavira, señaló el importante papel de las/os trabajadoras/es sociales de los Servicios Sociales Municipales.

El Colegio considera positiva la puesta en marcha de esta Estrategia, en la medida que requiere un compromiso de todas las áreas de gobierno y la colaboración de todos los "actores sociales".

El Colegio, que pudo participar en las fases previas del Plan a través de algunos grupos de trabajo y Jornadas, promoverá el estudio de este Plan con participación de todas/os las/os colegiadas/os y queremos tener un papel activo en la puesta en marcha y seguimiento de las diferentes medidas.

Creemos que es de especial riqueza nuestra presencia como trabajadoras/es sociales en todos los ámbitos (servicios sociales, sanidad, empleo, justicia, educativo....) entendiendo el enfoque multidimensional y de ejercicio real de ciudadanía que requiere la inclusión.

Queremos destacar que en el Plan se reconoce al Colegio como actor clave en las políticas de inclusión, y eso es gracias al ejercicio profesional y compromiso deontológico de las/os profesionales que dan soporte al Colegio.

Cualquier propuesta ó sugerencia puedes dirigirla a colegiados@comtrabajosocial.com

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Extracto:

La Estrategia de Inclusión Social de la Comunidad de Madrid 2016-2021 nace con el objetivo de dar una respuesta eficaz a los problemas de pobreza y exclusión social en nuestra región, en consonancia, además, con la "Estrategia Europa 2020" que prevé, para el año 2020, reducir en 20 millones el número de europeos en situación o riesgo de pobreza y exclusión social. Por otra parte, la Estrategia madrileña sigue también la línea del Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social (PNAIN) 2013-2016.

Con la aprobación de esta Estrategia se pretende alcanzar objetivos en los siguientes cuatro grandes ejes, que vertebran la Estrategia, con medidas específicas dentro de cada uno de ellos.

- Desarrollo de Políticas Sociales Inclusivas.
- Refuerzo de los Servicios Sociales y Medidas de Apoyo a las Personas Excluidas.
- Mejoras Organizativas.
- Refuerzo de la Participación Activa y la Gobernanza.