El próximo 24 de septiembre es el plazo que marca el Boletín  Oficial de las Cortes para presentar enmiendas al Proyecto de Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local que se publicó  el 6 de septiembre pasado.

En los últimos meses, y antes de que este proyecto llegara a las Cortes, desde el Colegio, al igual que muchas otras entidades y asociaciones, mostramos nuestra proocupación por las consecuencias que podía acarrear esta propuesta: claro que estamos a favor de racionalizar y de tener un sistema sostenible, pero sí consideramos que una reforma de tal calado como la que se plantea requiere de más estudio, de más participación en sus discusión y de más tiempo. 

En los últimos meses nuestro Colegio ha analizado la situación de los servicios sociales en la Comunidad de Madrid y lo que podría suponer este cambio, hemos intercambiado opiniones y compartido espacios de debate, y hemos hecho llegar,a los/as diputados por Madrid en el Congreso (  a través de la Alianza de Servicios Sociales) nuestra  preocupación. Hasta hemos marcado simbólicamente una línea "naranja" diciendo HASTA AQUÍ para remarcar las líneas que los recortes y cambios legislativos no deben sobrepasar. 

A su vez, a nivel estatal, con el Consejo General de Trabajo Social y los demás Colegios de Trabajo Social, también hemos trabajado para intentar lograr la modificación del anteproyecto.

Aunque ya ha entrado a Cortes, continuaremos trabajando en la misma línea y solicitamos a todos los grupos parlamentarios, tengan en cuenta las propuestas aportadas en los últimos meses.

Queremos unos servicios sociales de proximidad, garantizados y equitativos. Como profesionales  de referencia del Sistema
(especialmente en  Servicios Sociales de Atención Social Primaria)  los/as trabajadores/as sociales estamos reivindicando unos servicios  sociales de calidad, y tal y como señala el Catálogo de referencia de Servicios Sociales, los objetivos de calidad en la prestación de los servicios deben ser:

- calidad técnica y de gestión.

- calidad en el empleo ( adecuación, formación, interdisciplinariedad)

- innovación social y tecnológica.

- calidad en los servicios ( sistemas de información y evaluación, existencia del profesional de referencia, mecanimso de participación).