Aportaciones Del TRABAJO SOCIAL SANITARIO para la sostenibilidad del sistema sanitario madrileño.
El Colegio ha presentado a primeros de marzo este documento a la Comunidad de Madrid, profesionales, instituciones, y colegios profesionales sanitarios.
El Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid (COTS) considera que, ante la
situación de conflicto existente en la Sanidad madrileña derivada de la propuesta por
parte de la Administración del "Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del
Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid", es necesario aportar
alternativas y visibilizar fórmulas que permitan hacer más sostenible el sistema de
protección a la salud, intentado que los criterios macroeconómicos no cercenen los derechos ciudadanos, ni la filosofía de un modelo de atención centrado en las personas y en la concepción bio-psico-social de la salud, consolidada en España
desde la Ley General de Sanidad de 1986.
EL documento incide sobre 5 aspectos:
- reflexiona sobre la externalización de los servicios no sanitarios ni asistenciales.
- aproechamiento de los recursos en al atención de la población mayor.
- mejora de la eficiencia y utilización racional de los recursos.
-ordenación de equipos profesionales.
-continuación de proyectos ya iniciados y que han demostardo su valor.
situación de conflicto existente en la Sanidad madrileña derivada de la propuesta por
parte de la Administración del "Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del
Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid", es necesario aportar
alternativas y visibilizar fórmulas que permitan hacer más sostenible el sistema de
protección a la salud, intentado que los criterios macroeconómicos no cercenen los derechos ciudadanos, ni la filosofía de un modelo de atención centrado en las personas y en la concepción bio-psico-social de la salud, consolidada en España
desde la Ley General de Sanidad de 1986.
EL documento incide sobre 5 aspectos:
- reflexiona sobre la externalización de los servicios no sanitarios ni asistenciales.
- aproechamiento de los recursos en al atención de la población mayor.
- mejora de la eficiencia y utilización racional de los recursos.
-ordenación de equipos profesionales.
-continuación de proyectos ya iniciados y que han demostardo su valor.
Documentos:
Publicada el martes, 19 de marzo de 2013